Matriz IPERC: Cómo Hacerla Paso a Paso | H&S Consulting
Si alguna vez tu ART o un cliente corporativo te pidió la "matriz IPERC" de tu empresa y no sabías bien de qué se trataba, no estás solo. El IPERC (Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos) es la herramienta base de cualquier sistema de gestión de higiene y seguridad, y suele ser uno de los primeros documentos que se solicitan en auditorías de clientes o certificaciones ISO 45001.
¿Para qué sirve la matriz IPERC?
Permite identificar de forma sistemática los peligros presentes en cada puesto de trabajo, evaluar el nivel de riesgo asociado y definir las medidas de control necesarias, priorizando los riesgos más críticos.
Los 3 pasos de la metodología IPERC
Identificación de peligros (IP): relevamiento puesto por puesto de todo lo que puede causar daño: riesgo eléctrico, mecánico, químico, ergonómico, biológico, locativo.
Evaluación de riesgos (ER): se cruza la probabilidad de que ocurra un incidente con la severidad de sus consecuencias, generalmente en una matriz de doble entrada que da como resultado un nivel de riesgo (bajo, medio, alto, crítico).
Control (C): se definen medidas siguiendo la jerarquía de controles: eliminación, sustitución, controles de ingeniería, controles administrativos y, en último lugar, EPP.
Ejemplo simplificado
Puesto | Peligro | Riesgo | Nivel | Control propuesto |
Depósito | Manipulación manual de cargas | Lesión lumbar | Medio | Capacitación + ayudas mecánicas |
Taller | Proyección de partículas | Lesión ocular | Alto | Protección visual certificada + resguardos |
Errores comunes al armar la matriz
Hacerla una sola vez y no actualizarla ante cambios de proceso, maquinaria o personal.
Copiar matrices genéricas de internet sin relevar el puesto real.
No involucrar a los trabajadores, que son quienes mejor conocen los riesgos cotidianos de su tarea.
Confundir el IPERC con el RGRL (Relevamiento General de Riesgos Laborales) exigido por la SRT: son documentos complementarios, no el mismo.
Una matriz IPERC bien hecha no es un trámite: es la base sobre la que se construyen todos los demás programas de prevención de tu empresa, desde el Programa de Seguridad hasta las capacitaciones específicas por puesto.
