Mapa de Riesgos Laborales: qué es, cómo se elabora y por qué es clave para la prevención

Introducción

El Mapa de Riesgos Laborales es una de las herramientas más simples y efectivas dentro de la gestión de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Permite identificar de forma visual los peligros presentes en cada sector de la empresa y facilita la toma de decisiones preventivas.

Lejos de ser solo un requisito documental, el mapa de riesgos es un instrumento clave para reducir accidentes, mejorar la comunicación interna y concientizar a los trabajadores sobre los riesgos reales de su puesto.

¿Qué es un Mapa de Riesgos Laborales?

El mapa de riesgos laborales es una representación gráfica del establecimiento, donde se identifican y localizan los distintos riesgos presentes en cada área de trabajo.

A través de símbolos y colores, se señalan los peligros más relevantes, permitiendo una rápida comprensión de los riesgos existentes y las zonas críticas.

Marco legal del Mapa de Riesgos

Si bien el mapa de riesgos no está regulado por una única norma específica, se desprende de las obligaciones establecidas en:

• Ley 19.587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo

• Decreto 351/79

• Resoluciones de la SRT

Es una herramienta complementaria al Relevamiento General de Riesgos Laborales (RGRL) y suele ser requerida en inspecciones como parte de la gestión preventiva.

Objetivos del Mapa de Riesgos

El mapa de riesgos tiene como principales objetivos:

• Identificar peligros laborales.

• Visualizar zonas de mayor riesgo.

• Facilitar la prevención de accidentes.

• Mejorar la comunicación entre empleador y trabajadores.

• Priorizar acciones preventivas.

  
  

Tipos de riesgos que se incluyen en el mapa

En un mapa de riesgos se pueden identificar distintos tipos de peligros:

Riesgos físicos

Ruido, iluminación deficiente, temperaturas extremas, vibraciones.

Riesgos químicos

Presencia de polvos, gases, vapores o sustancias peligrosas.

Riesgos biológicos

Bacterias, virus, hongos o agentes biológicos.

Riesgos ergonómicos

Posturas forzadas, movimientos repetitivos, manipulación manual de cargas.

Riesgos mecánicos y eléctricos

Máquinas sin protección, herramientas defectuosas, instalaciones eléctricas inseguras.

Riesgos psicosociales

Estrés laboral, sobrecarga de trabajo, falta de pausas.

¿Cómo se elabora un Mapa de Riesgos Laborales?

1. Relevamiento del establecimiento

Se realiza un recorrido por las instalaciones para conocer procesos, sectores y puestos de trabajo.

2. Identificación de peligros

Se detectan los riesgos presentes en cada área, apoyándose en el RGRL y observaciones en campo.

3. Evaluación del nivel de riesgo

Se determina la gravedad y probabilidad de cada riesgo para priorizar acciones.

4. Representación gráfica

Se elabora un plano del establecimiento donde se colocan símbolos y colores para cada tipo de riesgo.

5. Comunicación y capacitación

El mapa debe ser difundido y explicado a los trabajadores para que sea realmente útil.

Colores y símbolos más utilizados

Aunque pueden variar, generalmente se utilizan:

• Rojo: riesgos de seguridad

• Azul: riesgos físicos

• Verde: riesgos químicos

• Amarillo: riesgos ergonómicos

El uso de colores facilita la interpretación rápida del mapa.

Errores frecuentes en los Mapas de Riesgos

Algunos errores comunes son:

• Realizar mapas genéricos sin visitar el lugar.

• No actualizarlos ante cambios.

• No comunicar el contenido al personal.

• Usarlos solo como requisito documental.

Un mapa mal elaborado pierde su función preventiva.

Beneficios de implementar un Mapa de Riesgos

Un mapa de riesgos bien realizado permite:

• Reducir accidentes laborales.

• Concientizar a los trabajadores.

• Mejorar la planificación preventiva.

• Cumplir con obligaciones legales.

• Facilitar auditorías e inspecciones.

  
  

Relación con el RGRL y el Programa de Seguridad

El mapa de riesgos complementa al RGRL y sirve como base visual para programas de seguridad y planes de acción preventiva.

Conclusión

El Mapa de Riesgos Laborales es una herramienta clave para cualquier empresa que quiera gestionar la seguridad de forma preventiva. Su correcta elaboración y actualización permite anticiparse a los riesgos y proteger la salud de los trabajadores.

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