Higiene y Seguridad en el Trabajo en Argentina: qué es, obligaciones legales y por qué es clave para las empresas
- 20 dic 2025
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Introducción
La Higiene y Seguridad en el Trabajo es uno de los pilares fundamentales para proteger la salud de los trabajadores y garantizar el cumplimiento legal en cualquier organización. En Argentina, su aplicación no es una opción ni una recomendación: es una obligación legal respaldada por un marco normativo claro y exigente.
Más allá del cumplimiento normativo, una correcta gestión de la seguridad laboral permite reducir accidentes, minimizar costos ocultos, mejorar la productividad y fortalecer la cultura preventiva dentro de la empresa. En este artículo te explicamos qué es la Higiene y Seguridad en el Trabajo, cuáles son las leyes que la regulan y por qué invertir en prevención es una decisión estratégica.
¿Qué es la Higiene y Seguridad en el Trabajo?
La Higiene y Seguridad en el Trabajo es el conjunto de normas, técnicas y procedimientos destinados a prevenir accidentes laborales y enfermedades profesionales, protegiendo la integridad física, mental y social de los trabajadores.
Se compone de dos grandes áreas:
Higiene laboral
Se enfoca en la identificación, evaluación y control de los factores ambientales que pueden afectar la salud, como:
Agentes químicos (polvos, vapores, gases)
Agentes físicos (ruido, vibraciones, iluminación, calor)
Agentes biológicos (virus, bacterias, hongos)
Seguridad laboral
Apunta a prevenir accidentes derivados de:
Condiciones inseguras (máquinas sin protección, instalaciones defectuosas)
Actos inseguros (procedimientos incorrectos, falta de capacitación)
Ambas áreas trabajan de forma integrada para lograr ambientes laborales seguros.
Marco legal de la Seguridad e Higiene en Argentina
El sistema de Higiene y Seguridad en el Trabajo en Argentina se basa principalmente en las siguientes normas:
Ley 19.587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo
Establece las condiciones mínimas de seguridad que deben cumplirse en todos los establecimientos laborales del país. Es la base legal de la prevención.
Decreto 351/79
Reglamenta la Ley 19.587 y detalla las condiciones técnicas que deben cumplir los lugares de trabajo en materia de:
Instalaciones
Ventilación
Iluminación
Máquinas
Protección contra incendios
Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo
Crea el sistema de ART y refuerza el enfoque preventivo, estableciendo responsabilidades frente a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Resoluciones de la SRT
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo emite resoluciones que complementan y actualizan las exigencias legales (RGRL, programas de seguridad, mediciones ambientales, capacitaciones, etc.).
Obligaciones del empleador en Seguridad e Higiene
Todo empleador, independientemente del tamaño de la empresa, tiene obligaciones claras en materia de Higiene y Seguridad. Entre las principales se encuentran:
Identificar y evaluar los riesgos laborales.
Implementar medidas de prevención y control.
Capacitar a los trabajadores en forma periódica.
Proveer Elementos de Protección Personal (EPP) adecuados.
Mantener condiciones edilicias seguras.
Realizar mediciones ambientales cuando corresponda.
Contar con asesoramiento profesional en Higiene y Seguridad.
Mantener la documentación exigida por la normativa vigente.
El incumplimiento de estas obligaciones puede derivar en multas, clausuras, sanciones administrativas y responsabilidades civiles o penales.
¿Por qué la prevención es clave en las empresas?
La prevención permite anticiparse a los riesgos antes de que ocurran los accidentes. Cuando una empresa actúa solo después de un siniestro, los costos suelen ser mucho mayores.
Una gestión preventiva adecuada permite:
Reducir accidentes laborales.
Disminuir el ausentismo.
Evitar paradas de producción.
Reducir costos directos e indirectos.
Mejorar el clima laboral.
Invertir en seguridad no es un gasto, es una inversión que se recupera en el corto y mediano plazo.
Beneficios de una correcta gestión de Higiene y Seguridad
Implementar un sistema de Higiene y Seguridad eficiente genera múltiples beneficios:
Cumplimiento legal y tranquilidad ante inspecciones.
Mejora de la productividad.
Mayor compromiso del personal.
Reducción de enfermedades profesionales.
Mejor imagen institucional frente a clientes y proveedores.
Las empresas que gestionan correctamente la seguridad suelen ser más competitivas y sostenibles.
Rol del profesional en Higiene y Seguridad
El profesional matriculado en Higiene y Seguridad cumple un rol clave dentro de la empresa. Es el encargado de:
Evaluar riesgos laborales.
Elaborar relevamientos y programas de seguridad.
Asesorar al empleador.
Capacitar al personal.
Verificar el cumplimiento normativo.
Su intervención garantiza una gestión técnica, legal y organizada de la prevención.
Conclusión
La Higiene y Seguridad en el Trabajo en Argentina no debe entenderse únicamente como una obligación legal, sino como una estrategia empresarial inteligente. Proteger a los trabajadores es proteger a la empresa, su producción y su continuidad operativa.
Contar con asesoramiento profesional en Seguridad e Higiene es el primer paso para construir ambientes laborales seguros, eficientes y alineados con la normativa vigente.
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